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北京同仁堂直销VS保险

时间:2021-08-24 15:48    人气:170

保险与同仁堂直销,都是保,同仁堂的保是保健,而保险的保是保障。我个人高度认为保险一定要融合健康产品,第一可以使为客户提供更丰富的产品服务,为客户带来更多的健康保障。第二也是产业链的延伸,给自己带来更多的收益,同时也可以给客户带去收益。

首先听听这位保险精英的分享:


"如果你做保险3年积累了1000个客户,如果有一天由于某种原因你不做了,你离开了这家保险公司,请问这1000个客户还是你的吗?这1000个客户以后给保险公司带来的经济效益,保险公司还会给你佣金吗?不会,因为你已经离开了。


但是,如果你做同仁堂3年积累了1000个顾客,如果有一天由于某种原因你不做了,那这1000个会员还会一直使用产品,转介绍顾客,同仁堂公司就会给你计算提成发奖金。也就是说你做的时候有钱赚,不做的时候也有钱赚,真正实现不在职收入。你说“好不好?"

下面我们进一步地详细分析比较两保之差:


销售产品对比
保险销售的是无形的产品,是对未来的保障。
同仁堂直销销售的是实实在在的产品,是即刻改善生活品质,防患于未来的好产品。


图片

 

  时间自由对比


保险责任底薪,不签单没有收入,而且迟到请假都是要扣钱的。
同仁堂直销无需打卡录指纹也不用请假,自己当老板!
工作内容对比
保险总是与意外车祸生病死亡等不好的事情相关,客户交流会觉得心里比较沉重压抑。
同仁堂直销是与健康和美丽相关,讨论的都是与美好相关的话题,客户沟通交流总能保持愉快的心情。


工作舒适对比
保险要根据别人的时间,看别人的脸色来做事。
同仁堂是给别人改善生活,不用看人家说话,因为健康人人都需要,大家都想要。


工作压力对比
保险行业始终充满压力,起初做时因无客户而有压力,做久时因为客户太多而有压力。越做压力越大,最终无奈离开而前功尽弃。
同仁堂开始也会有压力,但越做压力越小,做久客户越多压力越小。


工作优势对比
保险有考核期,不同时期考核内容不一样,做得好了,考核也跟着加大难度了,所以不管做的多好,最后完不成考核只能走人
同仁堂直销是一份可以世袭的工作,会有不在职收入!


薪资待遇对比
保险保单的收入是第一年高,第二年第三年递减,往后就更别提了。
同仁堂直销是开始可能会少,慢慢积累,成几何增长,节节高升。


事业区域对比
保险是有区域性的,只有在这一小片区里你可以发展你的事业。
同仁堂直销无区域限制,全国乃至全球都是你的市场。


事业长久对比

保险辛苦一辈子,为企业打工,离职后就没有收入保障。
同仁堂辛苦一阵子,享受一辈子!同仁堂既可以传递爱心,又可以挣钱。同仁堂这份工作真的挺好,持续性、长久性比保险有优势,对于想做事业的人来说还是选择做同仁堂更适合!

通过上述对比,你还在犹豫吗?做保险精英都选择“辞职保险,来做同仁堂”了,智慧的你们,有梦想的你们,想做事业的你们还在犹豫吗?同仁堂直销事业欢迎你们的参与!


  大健康事业,将是人人需要的事业。真正从事这个领域的每个人,都将为社会提供帮助,成为人们的福星。

  新的模式正在形成,现今走在前面的人,将是未来的主角!选择大于努力,在正确的时间做出正确的选择大于一切。今后,直销将大爆发,再不加入就晚了!

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那么,用网络营销做同仁堂直销有哪四大优势?


、不鼓励赚熟人的钱


  因为直销被边缘化的主要原因,就是很多直销从业者,不懂的营销和销售,从而都是拿身边的人开刀,这样人们一听到直销,就避而远之,甚至你一说直销,连朋友都没得做了!


  而我最初就有一个念头,就是如果我做直销,我不赚熟人的钱!这就需要我们有一套可以引流到陌生客户的能力,那么网络精准引流,就是这样的一套方法!


、让大家不缺客户


  很多人成为直销难民,其根本原因,就是头脑一热做了直销,结果找不到客户!而通过网络引流,可以让最想要加入同仁堂直销的人,主动联系你,你只需要准备好自己的专业知识,和学习好我们北京同仁堂鸿泽团队的可复制系统培训课程,就可以等着给别人讲解成交了!


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